 | Горячие московские документы | - Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2016 г. N 921-ПП "О сроке использования градостроительных планов земельных участков, утвержденных до 1 января 2017 года"
Градостроительные планы земельных участков, утвержденные до 1 января 2017 г., могут использоваться для подготовки проектной документации до 2020 г.
Установлено, что информация, указанная в градостроительных планах земельных участков, утвержденных до 1 января 2017 г., может быть использована для подготовки проектной документации применительно к объектам капстроительства, строящимся или реконструируемым в границах таких земельных участков, а также выдачи разрешений на строительство до 1 января 2020 г. После указанного срока использование указанной информации не допускается.
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.
- Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2016 г. N 913-ПП "О внесении изменений в правовые акты города Москвы и признании утратившими силу отдельных положений правовых актов города Москвы"
Продлен срок обеспечения инвалидов жилыми помещениями, приспособленными для их проживания.
Принято решение продлить до конца 2017 г. срок, в который планируется обеспечить инвалидов жилыми помещениями, приспособленными для их проживания. Речь идет об инвалидах, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий или учете нуждающихся в жилых помещениях в г. Москве, использующих кресла-коляски и которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендовано проживание в жилых помещениях, отвечающих требованиям индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Кроме того, внесены изменения в порядок выкупа жилых помещений, предоставленных из жилищного фонда города по отдельным видам договоров. Так, уточняется перечень документов, представляемых заявителями. Теперь с пакетом необходимых документов заявители должны представить справку об отсутствии задолженности по оплате занимаемого жилого помещения и коммунальных услуг. Перечень оснований для приостановления рассмотрения заявления дополнен следующими основаниями: поступление от заявителя замечания на проект договора купли-продажи жилого помещения; запрос в органах власти, органах управления архивным делом, архивных учреждениях документов, содержащих сведения, необходимые для принятия решения о предоставлении жилого помещения по договору купли-продажи.
|  | Правовые консультации (практика) | Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - У работника, работающего по графику сменности, 21.11.2016 стояла дневная смена с 08.00 часов до 20.00 часов. График сменности утвержден руководителем, доведен для ознакомления до работников отделения. В соответствии с графиком 21.11.2016 работник должен был находиться на рабочем месте в стационарном отделении, но фактически он находился на учебе по охране труда по другому адресу. На учебу по охране труда работник направлен другой организацией, в которой он работает по совместительству. О том, что данный работник работает по совместительству, работодатель по основному месту работы не был уведомлен. От работника не поступало заявление о необходимости внесения изменений в график сменности для решения вопроса о его обучении. Работник самостоятельно созвонился с другим работником отделения, у которого в тот день был выходной, договорился, что тот его подменит, и выехал на учебу, в результате чего отсутствовал на рабочем месте в течение всей смены. О том, что работник не вышел на смену и за него работает другой работник, работодателя в известность не поставил. О данном факте работодателю стало известно случайно, так как директор учреждения и инженер по охране труда также проходили обучение на данных курсах. При обращении директора к работнику с вопросом о том, что он делает на обучении, так как его не направляли на учебу, работник ответил, что он находится в отпуске. При перепроверке полученной от работника информации в отделе кадров стало известно, что работник должен находиться на смене. Факт отсутствия работника на рабочем месте зафиксирован актом, 22.11.2016 работнику выдано уведомление о предоставлении объяснения. Объяснение работник предоставил 23.11.2016 и вместе с объяснением представил заявление с просьбой поменяться сменами. Данные документы зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции 23.11.2016. Заявление о подмене на 21.11.2016 датировано 21.11.2016, представлено в учреждение 23.11.2016. Кроме того, по данному факту затребовано объяснение и от исполняющего обязанности заведующего отделением. Можно ли признать день отсутствия работника на рабочем месте днем прогула и применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения?
- По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Отсутствие работника можно квалифицировать как прогул и применить дисциплинарное взыскание. При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был...
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Малый бизнес |  | События | 19-20 января 2017 г., Дневной семинар повышения квалификации "Реформа норм договорного права Гражданского кодекса РФ 2014-2016 годов: комментарии к основным изменениям и первой практике применения". Подробнее 30 января-3 февраля 2017 г., Дневной семинар повышения квалификации "Эффективная договорная работа в условиях реформы ГК РФ и развития судебной практики". Подробнее 6-10 февраля 2017 г., Дневной семинар повышения квалификации "Правовой режим недвижимого имущества и сделок с ним: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные практические вопросы". Подробнее 31 января-21 марта 2017 г., Вечерний курс повышения квалификации "Инструменты английского контрактного права при структурировании сделок по российскому праву (68 ак. часов)". Подробнее 20 февраля-3 июля 2017 г., Вечерний курс повышения квалификации "Комплексное долгосрочное повышение квалификации юристов: (196 ак. часов)". Подробнее
| |
Комментариев нет:
Отправить комментарий