ГАРАНТ. Правовая картина дня от 23.01.2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!
ГАРАНТ. Правовая картина дня от 23.01.2017 Горячие документы Информация Минфина и ФНС Бизнес-справки Бланки документов Форум
Присоединяйтесь к нам в:
Новости ИП не смогут вернуть переплаченные страховые взносы, даже после того как порядок их исчисления признан неконституционным Предлагается принимать детей в детские сады и школы без прохождения медкомиссии Готовится к утверждению Порядок определения средней численности работников ИП и организаций, которые могут уплачивать ЕСХН ВЫБОР РЕДАКЦИИ Страховые пенсии увеличат на 5,4% с 1 февраля 2017 года Три региональных банка сегодня лишились лицензий На развитие отечественного автопрома в 2017 году будет направлено до 62,4 млрд руб. 148 столичных отелей и хостелов не прошли классификацию, но продолжают принимать постояльцев Для отнесения премий на расходы их следует предусмотреть в трудовых договорах либо в локальных нормативных актах предприятия ВЫБОР РЕДАКЦИИ Возможно, маткапитал можно будет тратить на ежемесячные платежи по ипотеке Подходит срок уплаты авансового платежа по налогу на прибыль Открытое правительство не поддержало интернет-петицию об отмене "закона Яровой" Правовые консультации (практика) Бухучет и отчетность Организация применяет общую систему налогообложения и участвует в пилотном проекте ФСС РФ. Расходы, произведенные организацией на предупредительные меры по сокращению травматизма, были отражены организацией на счетах 20, 23, 26. Каков порядок отражения на счетах бухгалтерского учета полученной от ФСС РФ суммы возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма? Необходимо ли использовать в данной ситуации счет 86 "Целевое финансирование"? Необходимо ли после получения возмещения сторнировать произведенные расходы в целях исчисления налога на прибыль и подавать в ИФНС уточненную налоговую декларацию? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если средства, поступающие от ФСС РФ в виде возмещения расходов организации на предупредительные меры, предназначены для финансирования расходов, относящихся к прошедшему отчетному периоду (за который организацией составлялась промежуточная бухгалтерская... Налоги и налогообложение Каков порядок документального оформления расчета и налогообложения дивидендов, выплачиваемых физическому лицу (гражданину РФ), которое является единственным учредителем ООО? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Основанием для выплаты дивидендов является решение единственного участника. На основании данного решения руководитель организации издаёт приказ о выплате участнику ООО части распределенной прибыли. НДФЛ удерживается налоговым агентом из дивидендов непосредственно... Гражданское право Газотранспортная организация заключила договор об оказании услуг по транспортировке газа с теплоснабжающей организацией. В настоящее время в связи с наличием задолженности по оплате оказанных услуг между сторонами договора возникли разногласия относительно применимого размера пеней (одна сто тридцатая или одна трехсотая ставки рефинансирования ЦБР). Организация считает, что в связи с тем, что у поставщика газа больше по сравнению с газораспределительной организацией полномочий по ограничению поставки газа в случае неоплаты за газ, неустойка для отдельных групп потребителей при неоплате за газ начисляется по льготному для этих предприятий порядку, а при неоплате за транспортировку газа потребитель должен платить неустойку без всяких льгот, по 1/130 ставки рефинансирования. Правильно ли мнение организации? На какую дату определяется ставка рефинансирования для расчета суммы пеней, если оплата не произведена (на момент образования задолженности, на момент подачи искового заявления или иное)? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В приведенной ситуации пени за просрочку должны уплачиваться в размере одной сто тридцатой ставки рефинансирования, то есть без применения пониженных ставок. Сумма пеней может быть исчислена по ставке, действующей на дату вынесения решения суда.... Трудовое право В штате компании есть 2 единицы финансовых контролеров, они имеют разные оклады (это указано в штатном расписании), поскольку в их трудовых договорах указан разный объем должностных обязанностей. Работница, занимающая одну из этих должностей, готовится выйти из отпуска по уходу за ребенком (на время ее отсутствия был принят по срочному трудовому договору другой работник). В это же время в связи с расширением производства, увеличением объема работы и необходимостью ее оптимизации руководством компании принимается решение об увеличении штатной численности финансовых контролеров на 1 единицу с перераспределением должностных обязанностей между ними без изменения трудовой функции. При этом объем работы выходящей из отпуска работницы уменьшается, зона ее ответственности сужается, размер ее оклада перестает соответствовать работе в новых условиях, возникает необходимость снижения размера оплаты труда. В связи с этим в ее адрес готовятся уведомление (за 2 месяца) о предстоящих изменениях условий трудового договора, проект дополнительного соглашения к трудовому договору, а также приказ о внесении изменений в штатное расписание (введение 3-й единицы финансового контролера) и о перераспределении обязанностей между финансовыми контролерами. У работодателя имеются причины, предусмотренные ст. 74 ТК РФ, для изменения условий трудового договора в одностороннем порядке. При изменении перечня должностных обязанностей трудовая функция работницы, которая выходит из отпуска по уходу за ребенком, не меняется. Указывать ли в приказе о внесении изменений в штатное расписание об изменении оклада по должности, занимаемой работницей? Нужно ли второго финансового контролера, оклад которого не меняется, а только частично меняются обязанности (вследствие перераспределения), уведомлять за 2 месяца о предстоящих изменениях условий трудового договора, или можно сразу заключить с ним дополнительное соглашение об изменении обязанностей и он сразу начнет работать по новым условиям? Работницу, у которой уменьшается оклад, нужно уведомлять за 2 месяца только об изменении оклада или об изменении (уменьшении) объема работы без изменения трудовой функции тоже? Оклад работника и должностные обязанности являются условиями трудового договора (ст. 57, часть вторая ст. 21, ст. 60 ТК РФ). Трудовым кодексом РФ предусмотрены два порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора - по письменному соглашению сторон и по инициативе работодателя (ст.ст. 72,... Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Муниципальным бюджетным учреждением проведены в 2016 году конкурсные процедуры по закупкам, осуществление и оплата которых будут осуществляться в 2017 году. По ряду размещенных извещений контракты заключены. На каких счетах санкционирования и в каком году должны быть отражены обязательства? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Принятие к учету расходных обязательств в рассматриваемой ситуации должно быть отражено бюджетным учреждением на счетах раздела "Санкционирования расходов экономического субъекта" Единого плана счетов в текущем (2016) финансовом году по аналитической... Малый бизнес ИП (УСН, налоговая ставка - 6%) внес личные денежные средства в кассу на развитие бизнеса. Также ИП предоставил процентный заем ООО. Как отразить в бухгалтерском учете внесение личных денежных средств? Будет ли это считаться доходом в целях УСН? В какой момент будут считаться доходом для целей налогообложения начисленные проценты по договору займа? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Личные денежные средства ИП, внесенные на развитие бизнеса, как в кассу, так и на банковский счет, не формируют налоговую базу по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН. В бухгалтерском учете внесение средств можно отразить с использованием...	Опрос Депутаты предлагают ввести для автостраховщиков ответственность за слишком долгий или некачественный ремонт по ОСАГО. Как следует наказывать страховщиков за эти нарушения?  Штрафовать в пользу водителей за каждое нарушение Штрафовать в пользу государства за массовые нарушения Запрещать выдачу полисов ОСАГО на определенный срок в случае массовых нарушений Запрещать сотрудничество с автосервисами-нарушителями Свой вариант Ответить Результаты опросов Более половины респондентов (60%) считают, что изымать единственное жилье у должника нельзя События 27 января 2017 г., Третья встреча дискуссионного клуба "Битва за эффективность". Подробнее 27 января 2017 г., Седьмая ежегодная конференция "МСФО: практика применения". Подробнее 31 января 2017 г., Бизнес-бранч ИД "Коммерсантъ" "Код безопасности. Защита от киберугроз в бизнес-пространстве. Итоги года и прогнозы на 2017 год" при поддержке BISA. Подробнее 2-3 февраля 2017 г., Конференция "Правовые и налоговые последствия реорганизации компании". Подробнее 9 февраля 2017 г., Конференция "Налоговые маневры 2017: новое в законодательстве и практике". Подробнее 10 февраля 2017 г., Круглый стол из цикла "Налогообложение в банковской отрасли и компаниях финансового сектора". Подробнее 14-15 февраля 2017 г., Практический семинар "Актуальные проблемы недропользования: лицензирование и смежные вопросы". Подробнее 28 февраля 2016 г., IV национальная научно-практическая конференция "Внутренний контроль и аудит в России: новые перспективы и возможности". Подробнее 28 февраля 2017 г., VI Ежегодная конференция ICA "Системы комплаенс-менеджмента: Подтверждение соответствия". Подробнее 14 марта 2017 г., XХI ежегодная конференция газеты The Moscow Times HR Legal 2017. Подробнее 23-24 мая 2017 г., 11-й конгресс "Финансы и налоги - 2017". Подробнее Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".
Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы. Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.  © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Отказаться от получения рассылок