пятница, 18 марта 2022 г.

🔥[Что делать?] Путеводитель по санкциям и ограничениям - 2022

Как быстро ориентироваться в законодательных переменах в нестабильные времена


Здравствуйте!


В состоянии неопределённости важно трезво оценивать происходящее и делать то, что поможет нам обезопасить себя от рисков в будущем. ГАРАНТ оперативно, в режиме реального времени, подключает все антикризисные документы в систему.


Сегодня мы расскажем, как можно быстро найти информацию по мерам стабилизации экономики, поддержки бизнеса и граждан.

 

Информация представлена в открытом доступе в системе ГАРАНТ: пользуйтесь без оплаты и регистрации.

🔴 ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА «АНТИСАНКЦИОННЫЕ МЕРЫ 2022»


В разделе Антисанкционные меры 2022 все принятые в этой связи документы разбиты на тематические подразделы. В них оперативно размещаются все изменения в сферах валютного контроля, финансового сектора, поддержки граждан и бизнеса, авиасообщения и перевозки грузов.

Удобная табличная форма представления информации ускорит её изучение. В левом столбце таблицы - ссылка на нормативный акт с указанием его реквизитов, в правом - краткое изложение его основных положений.

Новые поступления публикуются ежедневно.


▶️ Посмотреть «АНТИСАНКЦИОННЫЕ МЕРЫ 2022»

🔴 ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО САНКЦИЯМ И ОГРАНИЧЕНИЯМ


Эксперты ГАРАНТ разработали специальный Путеводитель по санкциям и ограничениям против Российской Федерации (после 22 февраля 2022 года). Информация в нем представлена на основе официальных заявлений, опубликованных официальных документов и материалов СМИ и затрагивает различные сферы: визы, экспорт и импорт, культуру и спорт, персональные санкции и другое.

Путеводитель ежедневно обновляется.


▶️ Посмотреть «ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО САНКЦИЯМ И ОГРАНИЧЕНИЯМ»

🔴 ВИДЕОНОВОСТИ. ЭКСПЕРТНЫЙ ВЗГЛЯД


Помимо разработки многочисленных справочных и аналитических материалов, эксперты компании «Гарант» регулярно готовят обзоры самых важных правовых новостей в формате видеосообщений, в том числе и по антисанкционным мерам.


▶️ Посмотреть YouTube-канал компании «Гарант».

А также Вы можете получать от нас информацию по профессиональной деятельности, подписавшись на нашу бесплатную рассылку для специалистов.


Рассылка будет приходить к Вам 1 раз в неделю, по четвергам.


Что нужно сделать?


1️⃣ Перейдите по ссылке и заполните анкету, там всего 5 вопросов. Ответы помогут нам определить, какая информация лучше подойдет для Вас.


2️⃣ Откройте почту в четверг, чтобы прочитать наше сообщения. Посмотрите, как оно выглядит.


3️⃣ Найдите свободное время, чтобы обдуманно изучить полученную информацию в системе ГАРАНТ.newsletter@email.garant.runewsletter@email.garant.r

Команда ГАРАНТ продолжает работать в усиленном режиме, чтобы осуществлять надежную правовую поддержку в текущих условиях. Желаем Вам не сходить с намеченного пути. А если нужна будет индивидуальная поддержка — мы всегда рядом, обращайтесь!

Если возникнут сложности при подписке или по любому другому моменту, обязательно напишите нам: newsletter@email.garant.ru.




Хорошего дня!

С уважением к Вам и Вашей работе,
Оксана Русанович,
выпускающий редактор
компании "Гарант".

Мы хотим делиться с Вами полезной информацией и популяризировать уникальную систему ГАРАНТ. Но если Вам это неинтересно, Вы можете отписаться от наших сообщений этой по ссылке.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.
Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77

четверг, 17 марта 2022 г.

⚡ Предупреждайте о сокращении заблаговременно

Специальный правовой гид

Здравствуйте!


В связи с текущими событиями во многих организациях страны возможны сокращения численности или штата работников. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за 2 месяца до увольнения.


По нашему мнению, началом течения срока предупреждения об увольнении следует считать дату уведомления работника о предстоящем увольнении. Однако Шестой КСОЮ рассудил иначе.


По мнению суда, срок предупреждения об увольнении начинает течь не с даты уведомления, а на следующий день после этой даты: работница была предупреждена 30.01.2020, а уволена - 30.03.2020. Суд посчитал, что увольнение произведено до истечения установленного ТК РФ двухмесячного срока предупреждения работника о предстоящем увольнении.

Подробности - в нашей новостной ленте.


Учитывая, что законом установлен не точный срок предупреждения, а лишь минимальная его продолжительность, рекомендуем предупреждать работников о сокращении заблаговременно.

⚠️ А если Вы задумались о преобразовании для того чтобы повысить конкурентоспособность компании, Вам поможет в этом правовой ГИД.

Только полезная подборка правовых актов, форм документов и специализированных материалов.


Вы сможете:

- решить правовые, кадровые, бухгалтерские вопросы;

- организовать информирование СМИ и контрагентов;

- разобраться в документах и правильно их заполнить;

- узнать об особенностях и нюансах Вашего случая.


Получите готовый план, что сейчас нужно предпринять 👇

Если у Вас не получается запросить доступ или есть иные вопросы по теме охраны труда, напишите нам newsletter@email.garant.ru




Хорошего дня!

С уважением к Вам и Вашей работе,
Оксана Русанович,
выпускающий редактор компании

«Гарант».

Следите за нами в соцсетях, там интересно:

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.
Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77

четверг, 3 марта 2022 г.

🎓 4 важных обзора судебной практики. Не пропустите!

И бесплатный доступ к судебной практике ГАРАНТ


Здравствуйте!


В системе ГАРАНТ появился уникальный обзор, где собраны и систематизированы правовые позиции судов по наиболее спорным вопросам, связанным с рассмотрением финансовым уполномоченным обращений потребителей и цессионариев:


❗ о круге споров, которые относятся к компетенции финомбудсмена,

❗ о правилах обращения в суд в случае несогласия потребителя, цессионария или финансовой организации с решением уполномоченного,

❗ о последствиях неисполнения финансовой организацией такого решения,

а также по другим вопросам, касающимся различных аспектов применения закона "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг".

👉 Обзор судебной практики, связанной с применением Федерального закона от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"


Президиум ВС РФ утвердил четвертый Обзор судебной практики за 2021 год. В нем традиционно рассматривается широкий круг вопросов, возникающих в рамках гражданских и уголовных дел, а также в связи с применением норм административного, налогового, земельного и иных отраслей законодательства, процессуальных норм.

Так, например, в Обзор вошла правовая позиция ВС РФ о том, что недобросовестное поведение стороны договора, которое привело к доначислению другой стороне сумм налогов, пеней и санкций, может служить основанием для возмещения доначисленных сумм в качестве убытков.

👉 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2021)



Новые обзоры выпустил также и КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом в четвертом квартале 2021 года, а в другом - за минувший год в целом.

👉 Обзор практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2021 г.

👉 Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2021 год


‼️ Ещё больше обзоров судебной практики Вы можете найти в системе ГАРАНТ "Энциклопедия судебной практики" ⬇️

Если у Вас возникнут сложности при регистрации или другие вопросы, напишите нам newsletter@email.garant.ru




Хорошего дня!

С уважением к Вам и Вашей работе,
Оксана Русанович,
выпускающий редактор компании "Гарант".

Следите за нами в соцсетях, там интересно:

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.
Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77